COBOL求人、システムエンジニア、SE、プログラマー等の募集、転職

目指せ！COBOLダントツ一番企業

COBOL技術者限定の募集

あなたが得られるメリット

あなたの「COBOL技術という財産」が最大限、活かせる環境があります。
「COBOLは無くならない」当社には数多くの案件依頼が、寄せられています。
在籍メンバーは100％COBOL技術者。認め合える仲間が多数います。
ブランクや年齢に、あまり関係なく、良質で長期的な案件の確保ができます。
技術者の立場に立ち、親身になり相談に乗る、当社の営業窓口ができます。
公開募集の限定チャンス、今スグ
ご応募、ご登録ください。
定員となり次第、募集終了とさせて頂きますのであらかじめご了承ください。

「応募者の方、全員とお話たいです。緊張しないでご来社ください。」と語る、受付スタッフ。

「応募者の方、全員とお話しがしたいです。緊張しないでご来社ください。」
と語る、受付スタッフ。

株式会社COBOLのミッション（使命感）

私たちは、「COBOL技術者の生活を守る」ことを、最も大切な使命とこころえています。
仕事を求めている技術者に対し、常に真剣に、どの企業よりも素早く、良質な案件の確保に努めます。
そして、技術者との信頼関係が、より一層深められるよう、最高のサービスを提供することをお約束します。
このミッションの実現に、自信と誇りと喜びを感じています。

北川社長から応募者の方へメッセージ「COBOL技術は財産である。」

あなたがCOBOL案件を求めるならば、当社は最大限のご協力を惜しまない。
ブランクや年齢は、あまり関係ない。何故なら、当社の設立趣旨は「COBOL技術者の生活を守る」ことにあるからだ。
このように当社は、技術者のことを第一に考えた「技術者中心の企業」である。

COBOLでの開発は、絶対になくならない。日本に「金融、生保、損保のホストマシーン」がある限り、永遠に不滅である。日本から、ホストマシーンがなくなることは、現時点では考えられない。何故なら、金融、生保、損保の核になるマシーンは、必ずといってよい程、ホストマシーンを使用しているからだ。

あなたがCOBOL技術者なら、あなたにお願いしたい。あなたの財産、「COBOL技術」を大切に、守り続けて欲しい。COBOL技術は、天があなたに与えた、最高の贈り物である。財産である。そして、あなたの「COBOL技術」で、もっと自信をもって、活躍して欲しい。

当社には大手SIerから良質な長期COBOL案件が、続々と結集してきている。
その案件数は年を追うごとに、鰻登りに、増え続けている。最終的に株式会社COBOLは
「COBOLダントツ一番企業」になるという、志がある。

もちろん、この志は「技術者の力添えがなければ、実現できない」ことはいうまでもない。
「COBOLダントツ一番企業」を実現することは、「当社所属のCOBOL技術者の生活を、より深く、しっかりと守る」ことに通じる。また、「これから当社へ入社するCOBOL技術者の生活を、より広く、一人でも、多く守る」ことにも通じる。
「COBOLダントツ一番企業」という志は「COBOL技術者の生活を守る」という当社のミッション（使命）の最終段階の青写真である。
この青写真は、当社が「技術者中心の企業である」ということの強い表明である。

ここで当社のメンバーの説明をする。もちろん100％COBOL技術者である。だから、あなたが、COBOL技術者ならば、初めて会った、その日から当社メンバーと話がはずむ。お互いに認め合える信頼関係がすぐに構築できる。安心感がある。
高圧的なメンバーは一人もいない。皆、気持ちの良い、自慢のメンバーである。

最後に、COBOL技術者一人一人の発展を心より、祈念する。
株式会社COBOLの志に、是非、共鳴し、共感し、ご協力して欲しい。

株式会社COBOL
代表取締役北川達也

「第一ミーティングルーム」
での会議中の風景。
良い笑顔だとおもいませんか？

従業員同士が和気藹々
とした雰囲気の中、
ミーティングを行っています。

求人情報（COBOL求人、正社員、契約社員、個人事業主等の募集）

雇用形態	1.正社員 2.契約社員 3.個人事業主
募集職種	1.プログラマー（PG） 2.システムエンジニア（SE）
募集背景	500名体制を目指し、積極採用しております。 COBOL言語に完全専門特化し、社員数500名以上の企業は、現在のところ、見当たらない。 COBOLダントツ一番企業を目指すにあたり、社員数500名という一つの基準を設けて、積極採用しております。
企業理念「COBOL魂」	当社の創業当初の話や、理念が閲覧できます。 [ COBOL魂 ] ※出来ましたら、ご応募前にご一読ください。
お仕事内容	汎用機、UNIX機を使用したCOBOL言語での業務アプリケーション開発。主な業務は金融（銀行、クレジットカード、証券）、生保、損保、鉄道などを行っております。 ※プロジェクト（開発案件情報）は多数あるため、あなた自身でチョイスが可能。
勤務時間	9:00～18:00 実働8時間（常駐する客先により変わる場合があります） ※技術者の体が第一です。無理な稼動が発生した場合には強力に交渉します。
休日休暇	完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季、年末年始、慶弔（常駐する客先により変わる場合があります）
応募資格	COBOLでの実務開発経験がある方は優遇します。 ※学歴不問。前向きな気持ちがあれば、未経験者可。【こんな方は特に歓迎します】 ◎COBOLでの開発実務経験が3ヶ月以上ある方 ◎「経歴はあるけれど、自信が持てない」という方
作業場所	御茶ノ水、豊洲、お台場、新宿、大森、品川、東陽町、多摩センター、永山、国立、立川、与野、横浜、海浜幕張、千葉ニュータウン、大阪、名古屋、その他 ※あなたの希望を最優先します。
会社説明会会場	東京都千代田区神田錦町2-1-8 竹橋ビル3F [ 案内図 ]
登録方法	最初に「登録・応募フォーム」をご記入の上、送信下さい。そして、弊社(御茶ノ水)までお越し頂きます。ご来社後、あなたのご希望を最大限考慮し、株式会社COBOLがあなたを全力でバックアップさせて頂きます。 ※もし就業中の場合はPM8:00以降の面談も可能です。 ※現在就業中、並行営業中でも構いません。 ※登録された方の拘束は一切ありません。 ※なお定員となり次第、募集は終了とさせて頂きますのであらかじめご了承ください。

「エントランス」
です。ここでベルを鳴らしてね。
セキュリティは万全です。

「第二ミーティングルーム」
です。和やかな中、打合せを
しています。あなたもご一緒に！

COBOL（コボル）「正社員」、「契約社員」求人情報

給与
（正社員）

プログラマー、システムエンジニア

月給26万円～45万円

※賞与平均支給実績基本給×2ヶ月分×年間2回別途相談。
※昇給年1回
※中小企業退職金共済制度加入（勤続2年以上）
※研修中、待機中でも正規金額と同額をお支払します。

給与
（契約社員）

プログラマー	月給28万円～34万円
システムエンジニア	月給35万円～70万円

各種手当
（正社員）
（契約社員）

役職手当	0円～50,000円
住宅手当	0円～30,000円
育成手当	客先にて、未経験者を増員した時に支払う。変動する。
調整手当	実績により変動する。
精勤手当	変動する。

待遇
（正社員）
（契約社員）

交通費100％全額支給
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
産前産後休暇、育児休暇有り
財形貯蓄希望者加入
有給休暇
※社会保険は、1ヶ月以内に加入させて頂きます。

福利厚生
（正社員）
（契約社員）

◎定期健康診断
    年1回実施
◎社員旅行
    不定期
◎親睦会
    毎月20日実施
◎契約レストラン
    中華料理店、イタリア料理店、ショットバー等が50％OFF
◎国内ツアー
    半額補助（上限1回につき1万円）、年二回まで使用可能
◎海外ツアー
    半額補助（上限1回につき1万円）、年二回まで使用可能
◎契約ホテル保養施設
    ホテルオオクラ、ホテル日航等、全国49件
◎契約スポーツ施設
    神宮ゴルフスクール、サンライズテニスコート等
◎契約アスレチック施設
    セントラルスポーツ、コナミスポーツクラブ等
◎契約ゴルフ場
    よみうりゴルフ倶楽部、御殿場ウエスト等、32コース
◎契約オートキャンプ場
    那須、修善寺、福井、岡山、広島、三重等
◎イベント（5月、6月の間に1回ご利用可）
    東京ディズニーランド、またはシーのフリーパスが3,200円

※社員1人1人の体を気づかう企業です。1年に1回は必ず
健康診断を受けてもらいます。
※審査が厳しい優良な組合に加入しております。自慢の契約
施設を提供致します。

COBOL（コボル）「個人事業主」求人情報

契約形態
（個人事業主）

業務委託契約（請負契約）
※個人事業主のことを契約社員といっている企業様もあります。
※社会保険は未加入です。

支払サイト

毎月月末締切り、翌月25日支払

支払金額（単金）

プログラマー	月給36万円～44万円
システムエンジニア	月給45万円～70万円

※上記に別途、残業清算有り

作業風景。家族的な職場です。
是非一緒に働こう。私、岡村英雄が
責任をもって教えます。

「休憩スペース」
で、お菓子を食べながら雑談。
サントリー天然水は飲み放題です。

株式会社COBOL（コボル）会社概要

会社名	株式会社COBOL （英語名： COBOL Corporation 略称： COBOL）
代表	代表取締役北川達也 [ COBOL魂 ]
所在地	東京都千代田区神田錦町2-1-8 竹橋ビル3F [ 案内図 ] TEL 03(5282)5020 FAX 03(5282)5022
概要	設立／平成17年9月13日資本金／5,000万円従業員数／200名(パート含む)
組織図	右記リンクから参照ください [ 組織図 ]
事業内容	COBOL言語を使用した業務アプリケーションの設計、及び開発開発機種日立、富士通、IBM、NEC、ユニシス等の汎用機、UNIX 開発業種金融（銀行、証券、クレジット）、生保、損保、その他

株式会社COBOLで働くメンバーのインタビュー（ナマの声）

COBOLは重要な言語として存続し
続ける。（技術者岩崎さん）

時の経つのは早いもので、私がこの
業界に入ってからかれこれ、15年が
過ぎました。一時はバブル経済が崩壊し、他の業種へ転職したこともありましたが、この業界へ舞い戻り、現在に至っています。私は入社したときから開発言語はCOBOL一筋ですが、数年前にはCOBOLの仕事が減少し、C言語、Javaなどの技術者が重宝されていました。しかし基本ソフトや業務ソフトには汎用性がなく、管理・運用にコストがかかるため、COBOLやPL/Iなどで設計されたソフト資産は、多くの企業で重きをなしています。特にCOBOLは当分の間、重要な言語として存続し続けると思われます。しかし、それに反してCOBOL技術者が不足しているのが現状です。さらに、開発言語が多様化したことなどにより、若いCOBOL技術者数は減少傾向にあるとされています。今では、技術者が確保できないためにCOBOL資産を捨てざるを得ないケースもあるそうです。ITサービス業界は古くから「35歳定年」などと云われていますが、専門職に年齢的限界など存在するのでしょうか。来年迎える「2007年問題」では企業の情報システムを中心になって支えてきた団塊世代のベテランSEが退職しCOBOL技術者の減少にさらに加速がかかり、システム維持が難しくなるとの懸念がささやかれています。そのため、システム全体を把握できるベテランＳＥの運用・管理技術また、将来有望な若手SEは不可欠となっています。

技術者のことを第一に考え、気持ちよく仕事に打ち込める会社。

この会社は、自分たちのスキルにあわせ業務の選択ができ、スキルアップがしやすい環境があります。何よりも技術者のことを第一に考え、技術者が誇りを持ち、気持ちよく、張り切って仕事に打ち込めるような社内環境が整っています。この業界で、COBOLのスペシャリストとして頑張って行くのなら、是非この会社を選んで下さい、COBOLはそれを可能とさせてくれる会社です。

COBOL技術者が確保出来ず要員
不足の状態。（技術者岡村さん）

日本のコンピュータ業界全般において、
時代の変化に伴いその変化に対応す
べく多くの新しい言語が使用され消えて行くなかで、COBOLは30年以上使用されており、また、これからも廃れることなく使用され続ける言語です。現在、COBOLは若い技術者から『オブジェクト指向に反する言語』として敬遠され、ソフトウェア教育の場からも消滅しました。しかし、COBOLは大量データを高速で処理する能力に関して、他の言語に勝る大きな長所があるため使用され続けています。特に大量データを扱う公官庁、銀行、証券、損保業務においては各業務の時代のニーズに対応するため、COBOLでの新システム開発とそのメンテナンスが際限なく発生しており、また多くの開発現場はCOBOL技術者が確保出来ず要員不足の状態です。当社はCOBOL案件を専門に扱う会社としてCOBOL案件情報が増加していますが、COBOL技術者が不足しており対応しきれていない状態で、COBOL技術者（以前COBOLでの開発経験があるが、今は他の職種に従事している等も含めて）経験と技術を広く求めています。

技術者の健康を第一に考え、オーバーワークの場合、作業軽減を図る。

当社は技術者の健康を第一に考えオーバーワークを強いる開発現場に対して営業担当者が即時対応し作業の軽減を図ります。また当社が持つ多数の案件内から技術者が希望する業務と、住所に近い案件を提示します。COBOLの仕事を長く続けたい、以前従事していたCOBOLの仕事を再び始めたいと考えている方は、是非、当社に連絡してください。

案件を確保する事が我々の使命。
（営業岡村さん）

私がこの仕事で一番印象に残っている出来事は、57歳のCOBOL技術者の
案件が決まった時のでした。その技術者は、年齢的な理由とスキル的な理由で、最初からなかなか相手にしてもらえませんでした。懇意にしているお客様でさえ、あっさり断ってくる状況でした。なかなか決まらず、正直「もう駄目かな」と思った時もありました。しかし、そんな時に「COBOL技術者の生活を守る」という会社理念を思い出しました。応募してきてくれた技術者が納得する案件を確保する事が我々の使命だから、限界まで営業しようと決意しました。

毎日粘り強く営業をした。

それからはもう一度、技術者本人と密に連絡を取り、毎日粘り強く動きました。そして3ヶ月目にしてようやく案件が確定しました。その時に、「他の会社は、一度不合格だったら、次になかなか動いてくれないけれど、岡村さんの会社は、私を最後まで見捨てないで営業してくれた。本当にありがとう。」という嬉しいコメントを頂きました。

大好きなプログラミングが出来るのには感謝！（J . R さん）

プログラムを作るのが好き。でも、趣味でCOBOLは書けないし、流行の言語を勉強してまで取り組みたい個人的テーマもない。
2002年に退職してから、ＰＴＡ活動に勤しむ専業主婦をやってきました。
最近、子どもの教育資金のためにと仕事を探し始めたのですが、ついシステム関係のものばかり見てしまい、そして年齢制限に引っかかって応募できずにいました。
株式会社COBOLの求人を拝見し、『コレだ！』と思い応募しました。
現在、株式会社COBOLで、大好きなプログラミングが出来るのには感謝しています。

北川社長の熱い思いに惹かれました。（D . I さん）

北川社長のCOBOL技術者に対する熱い思いに惹かれました。
新しい技術もどんどん吸収して、北川社長の期待に応えられるような技術者になりたいと思っております。

COBOLにエネルギーと情熱を注ぎたい。（U . F さん）

長く価値を持ち続けることにエネルギーと情熱を注ぎたい、そのため自分が得意とする仕事を探していました。
COBOLは私が本格的にコンピュータを仕事として始めた原点であり、経歴上最も長く勤めた分野でもあります。
年齢的に、若手人気職種へ就くことはだんだん不利になってきていますが、COBOLが重宝される仕事があるということに希望を持ち、株式会社COBOLへ入社しました。

COBOLだけでもやっていける企業。（D . H さん）

やはり、COBOLに特化しているのが魅力的です。
前職ではスキルを生かし、自分に自信を持ち開発をしてきたつもりです。
しかし退社に追い込まれてしまいました。多数の会社に応募しても年齢とか就業条件等で仕事を紹介していただけず、これからどうしようと途方にくれていました。そんなとき、株式会社COBOLのHPに会いました。
COBOLだけでもやっていけるんだ～と思い入社しました。